Dans une optique d’implantation d’une culture évaluative forte, la Table des préfets de Lanaudière souhaite se doter d’une ressource dédiée à l’accompagnement des territoires locaux et régionaux afin de soutenir l’évaluation et le partage des apprentissages. Le mandat s'inscrit dans le cadre d’une entente quinquennale avec la Fondation Lucie et André Chagnon et du déploiement de la Démarche lanaudoise visant l’amélioration des conditions de vie par la réussite éducative, la solidarité et l’inclusion sociale

FONCTIONS PRINCIPALES :

  • Accompagner les six territoires de MRC dans l’évaluation de la démarche collective, tant au niveau des processus et du système de gouvernance, que de l'impact des actions réalisées;
  • Soutenir les territoires dans le développement de compétences favorisant l’auto-évaluation;
  • Développer des outils soutenant l’évaluation et le partage d’apprentissages;
  • Instaurer une culture d'évaluation et favoriser son maintien pour toute la durée de la démarche;
  • Accompagner le comité de réflexion stratégique dans la réflexion globale;
  • Favoriser l’interrelation entre les différents systèmes intervenant dans la démarche;
  • Soutenir la reddition de compte;
  • Toutes autres tâches visant à soutenir l’évaluation de la démarche.

FORMATION & COMPÉTENCES REQUISES :

  • Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée (évaluation, sciences sociales, andragogie, développement territorial, etc.);
  • Expérience démontrée en évaluation de démarche collective d’au moins 5 ans;
  • Expérience en animation de groupe participative et collaborative;
  • Connaissances démontrées en évaluation participative;
  • Connaissances démontrées en processus d’évaluation de programme ou de projet;
  • Connaissances démontrées en méthodologie de recherche qualitative et quantitative;
  • Capacité d’analyse stratégique;
  • Capacité rédactionnelle et de révision;
  • Aisance avec les plateformes numériques;
  • Connaissance de la mobilisation des collectivités et des approches de développement local et régional;
  • Capacité démontrée de mobilisation et de travail en concertation;
  • Excellente maîtrise des logiciels de la suite Office.

APTITUDES RECHERCHÉES :
La personne recherchée devra démontrer ces aptitudes:

  • Capacité de travailler en cocréation et collaboration
  • Capacité d’assurer un rôle-conseil
  • Autonomie et approche proactive
  • Souci de la qualité et de l’approche partenariale
  • Capacité d'adaptation et de gestion de plusieurs projets à la fois
  • Souplesse au niveau de l’horaire de travail selon les activités
  • Capacité d’écoute active et sensibilité aux dynamiques interpersonnelles
  • Éthique et diplomatie

Entrée en fonction et lieu de travail :  Automne 2021 – Télétravail, mais nécessitant des déplacements fréquents dans la région.

Conditions de travail : Poste à temps plein.  Rémunération en fonction des qualifications et de l’expérience.  Une gamme d'avantages sociaux complète est également offerte. 

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation, par courriel à l’attention de madame Dominique Masse, directrice, au dmasse@prefetslanaudiere.com  au plus tard le 20 août. Les entrevues se dérouleront au début du mois de septembre. 


Seuls les candidats retenus seront contactés.